今年延迟退休暂行办法一落地朋友圈里就炸锅了，楼下广场舞大姐都在聊怎么能提前退休，已经办下来的开始支招，没办的每天算着自己条件够不够，其实提前退休只是其中一个选项，延迟退休也有人选，那到底哪个划算呢，55岁退和50岁退，养老金能差多少，咱掰着指头算算看。
先说现在的三种退休方式吧，以前大家脑子里就是50、55、60这几个卡死的年龄，现在不一样了，新规上来以后，法定退休年龄开始一点点往后推，到2040年女职工要58岁，男职工要63岁才算法定退休，期间每年都会有变化，不是一次到位那种，所以你得自己算，微信搜一搜就能看得很清楚。
有人听了就会说，那我提前退休行不行，行是行，不过有条件，比如要满足养老保险最低缴费年限，提前的时间也有上限，一般是在新法定退休年龄基础上往前不超过三年，想退的话还得提前三个月写个申请交到单位或者社保窗口去，这个比正常退休多了一道手续。延迟呢，就是在法定退休年龄基础上最多往后推三年，办理的时候一般是你个人先跟单位商量好了，再走申请流程。
提前退休适合累了想早点歇的人，但养老金可能少点，延迟退休适合身体好还能干的人，因为工龄多了，养老金计算基数也跟着涨。拿女职工举例，如果你今年50岁，累计缴费20年，缴费指数0.6，个人账户有35000块，计发基数算8000，那今年退休能拿多少呢，基础养老金=8000×（1+0.6）÷2×20×1%=1280，个人养老金=35000÷195=179.5，加起来1459.5元。
如果等到53岁再退，缴费年限就是23年，缴费指数不变，三年账户能多存14000，变成49000块，计发基数因为每年涨2%，三年后就是8500，那基础养老金=8500×（1+0.6）÷2×23×1%=1564，个人养老金=49000÷170=288.2，两项相加就是1852.2元，三年就多了392.7元，而且未来养老金涨的时候，工龄长的人涨得也多。
当然有人会说，我提前退休再去打工，两份收入肯定比多拿那几百强，但现实是，超龄劳动者能找到的工作有限，技术型返聘要有专业技能没技能肯定进不去，体力型工作比如服务员、保洁、后厨这些，不光累还常常休息不好，工资也不高，干不了多久，很多人最后还是觉得不适合。
这笔账到底怎么算才划算，其实还是得看你自己的身体和生活规划，到底是追求早点自由，还是愿意多干几年拿更高的养老金，这事没有绝对答案，那如果是你，你会选择提前退还是延迟退呢，欢迎在评论区聊聊你的想法。
